Lernhacks für das Lern-Netflix bei der Otto Group
Use Case
Kunde: Otto Group
Branche: Mischkonzern
Projekt: TechUcation
Jahr: seit 2019
„Dazu dienen unter anderem die Lernhacks, also kleine Tipps und Tricks, die die Videoinhalte fassbar machen sollen und bei dem Transfer ins Berufs- und Privatleben eine Brücke bilden. Dadurch entsteht eine nachhaltige Lernkultur“
– Nina Schwarting, Senior Manager Digital Learning Otto Group
Videobasiertes Lernen, Lernhacks und Gamification – Die Otto Group rollte 2019 eine konzernweite neue Lerninitiative aus: TechUcation.
Lernhacks begleitete diesen Weg von Beginn an auf strategischer Ebene und entwickelte für die auf der Lernplattform Masterplan entstehenden Kurse passende Transfer-Lernhacks. Begleitet wurde die Einführung mit Workshops und Webinaren zum selbstorganisierten Lernen.
Nach einem Jahr des Rollouts zieht die Otto Group ein positives Fazit: Die Lernkultur des Unternehmens hat sich spürbar positiv einwickelt. Hintergründe dazu im Blog der Otto Group:
In der Online-Ausgabe des FAZ Personaljournal erfährst du mehr zu TechUcation und den Lernhacks.
