Ki wirksam und ohne technische hürden in die L&D-Arbeit integrieren

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Einsatzbereite Werkzeuge

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Werkzeugtypen Prompts & Agents

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IT-Aufwand sofort per copy/paste

vom Einzelexperiment zur echten Arbeitsweise

Die meisten L&D-Teams experimentieren bereits mit KI. Aber bleibt es dabei?

Einzelne nutzen Copilot für einen ersten Entwurf, andere probieren ChatGPT aus, wieder andere haben Prompts gebaut, die mal funktionieren und mal nicht. Was fehlt, ist ein gemeinsamer Rahmen: Werkzeuge, die wirklich zur L&D-Arbeit passen, die das Team gemeinsam nutzt und auf die man sich verlassen kann.

Genau das ist die Idee hinter der Lernhacks AI Workbench: 51 einsatzbereite Prompts und Agenten, die die gesamte L&D-Wertschöpfungskette abdecken. Von der Bedarfsanalyse über Learning Design und Wirksamkeitsmessung bis hin zur KI-Einführung im eigenen Unternehmen. Plattformunabhängig, kein IT-Projekt, sofort einsetzbar.

Die Library ist zugleich Lernprogramm: Wer die Werkzeuge nutzt, versteht, wie gute Prompts und Agenten aufgebaut sind und entwickelt so dauerhafte KI-Kompetenz im gesamten Team. Denn das Ziel ist nicht, dass Einzelne gut mit KI umgehen können. Das Ziel ist, dass KI zur selbstverständlichen Arbeitsweise wird.

Alle 51 Werkzeuge auf einen Blick

Prompts & Agents, sofort einsetzbar

  • 38Prompts

  • 13Agents

    • #01 L&D-Strategie analysieren

    • #02 Stakeholder-Briefing erstellen

    • #03 L&D-Jahresbericht strukturieren

    • #04 ROI-Argumentation für Lernmaßnahmen

    • #05 Lernkultur-Diagnose

    • #06 Wirksamkeits-Diagnose-Agent · Agent

    • #07 Lernstrategie-Check

    • #08 L&D-Strategie-Coach · Agent

    • #09 Kompetenzmodell entwickeln

    • #10 Interview-Guide Lernbedarfsanalyse

    • #11 Survey-Design für Lernbedarf

    • #12 Skill-Gap-Analyse strukturieren

    • #13 Lernbedarfsanalyse-Agent · Agent

    • #14 Lernziele formulieren

    • #15 Kursstruktur entwickeln

    • #16 Fallstudie schreiben

    • #17 Übungsaufgaben generieren

    • #18 Lernpfad skizzieren

    • #19 Lernarchitektur-Designer · Agent

    • #20 Microlearning-Einheit entwickeln

    • #21 Quiz-Fragen erstellen

    • #22 Blended-Learning-Planer · Agent

    • #23 Transfer-Aufgaben entwickeln

    • #24 Manager-Briefing Lerntransfer

    • #25 Lerntagebuch-Prompts erstellen

    • #26 Evaluationskonzept skizzieren

    • #27 Feedback-Instrument entwickeln

    • #28 Transfer-Coach · Agent

    • #29 Wirksamkeitsbericht erstellen

    • #30 Wirksamkeitsmessung-Planer · Agent

    • #31 AI-Nutzungsrichtlinien

    • #32 KI-Einführungs-Kommunikation

    • #33 AI-Kompetenzprofil entwickeln

    • #34 Pilot-Konzept für KI-Tool

    • #35 AI Readiness Assessor · Agent

    • #36 AI-Lernziele formulieren

    • #37 Lessons Learned KI-Projekte

    • #38 AI-Lernprogramm-Designer · Agent

    • #39 Führungskräfte-Briefing KI

    • #40 Change-Kommunikations-Coach · Agent

    • #41 Vendor-Briefing erstellen

    • #42 Content-Audit durchführen

    • #43 Lernportfolio strukturieren

    • #44 Content-Recycling-Agent · Agent

    • #45 Prozessdokumentation L&D

    • #46 LMS-Beschreibungstexte schreiben

    • #47 KI-Toolbox-Berater · Agent

    • #48 Qualitätsreview Lernmaterial

    • #49 Datenschutz-Check

    • #50 Compliance-Anforderungen

    • #51 Library Navigator · Agent

Die 6 Rollen der modernen L&D-FUnktion und ihre KI-Werkzeuge aus der Library

Mehr als eine Werkzeugkiste …

01

Sofort einsetzen

Die 51 Werkzeuge funktionieren direkt, ohne Vorkenntnisse. Kontext eintragen, abschicken, Output verwenden.


Sofort produktiv Kein Onboarding, kein Setup

02

Anpassen & Weiterentwickeln

Prompts und Agents werden an eigene Kontexte angepasst und weiterentwickelt, das Team versteht, wie effektive KI-Werkzeuge funktionieren.

Plattform unabhängig Claude · ChatGPT · Copilot

03

Eigene werkzeuge entwickeln

Das Team entwickelt eigene KI-Werkzeuge für komplexe L&D Aufgaben und baut so dauerhafte organisationsspezifische KI-Kompetenzen auf.

Kein IT Projekt Copy/paste direkter Start

Erweiterbar Basis für eigene KI-Workflows

Einmalige Lizenz

Drei Pakete für jede Teamgröße

Team

bis 10 L&D-Mitarbeitende

  • Vollständige Library: 51 Werkzeuge

  • Steckbriefe, Setup-Guides & Rollout Checkliste

  • Onboarding.Konzepte

  • ½ - Tag Onboarding-Workshop (remote)

Organisation

bis 30 L&D-Mitarbeitende


  • Alles aus Team-Paket inklusive

  • Ganztägiger Onboarding-Workshop (remote)

Konzern

Unbegrenzte Nutzer, mehrere Standorte & BUs


  • Alles aus Organisations-Paket inklusive

  • 2 Tage unternehmensspezifische Anpassung

  • Eigene Prompts im Library-Format

  • Branding & interne Use Cases

Warum die AI Workbench?

51 sofort einsetzbare Werkzeuge

  • Kein IT-Projekt, kein Setup — direkt per copy/paste in Betrieb

Gesamte L&D-Wertschöpfungskette

  • Strategie · Analyse · Design · Transfer · Adoption · Operations

Plattformunabhängig

  • Claude for Work, ChatGPT Enterprise und Microsoft Copilot

Didaktisch fundiert & DSGVO-konform

  • Professionelle Qualitätsstandards ohne Abstriche

Befähigungskonzept inklusive

  • Von der Nutzung zur eigenen, dauerhaften KI-Kompetenz

Anpassbar & erweiterbar

  • Prompts und Agents an eigene Kontexte weiterentwickeln

Einmalige Lizenz

  • Keine laufenden Kosten — sofort lieferbar als digitales Paket

dein ansprechpartner

Porträt eines lächelnden Mannes mit Brille und weißem Hemd vor schwarzem Hintergrund.

DR. thomas tillmann

Partner / Geschäftsführer
thomas.tillmann@lernhacks.de